Wie bewerbe ich Mich?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Wenn Sie aufgrund Ihres Lebenslaufs nicht in Betracht kommen, werden wir Sie per E-Mail oder telefonisch benachrichtigen. Wenn wir zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine freien Stellen für Ihr Profil haben, werden wir Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank speichern.

Wenn Sie aufgrund Ihres Lebenslaufs qualifiziert sind, beginnt das Auswahlverfahren.


ACHTUNG: Ihre Bewerbung wird erst dann offiziell, wenn Sie eine Bestätigungs-E-Mail erhalten haben.
 

Bewerbungsverfahren

Sie werden zu einem Gespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Während dieses Gesprächsfragen wir speziell nach Ihren beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen. Wir geben Ihnen weitere Informationen zur vakanten Stelle und zum Unternehmen.

Nach einem ersten positiven Gespräch vereinbaren wir baldmöglichst ein Termin um die fachlichen und psychologischen Eignungstests abzulegen. Die Test können unmittelbar nach dem ersten Gespräch oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.

Bei einem positiven Testergebnis vereinbaren wir ein zweites Gespräch, diesmal mit dem zuständigen  Abteilungsleiter, für die offene Stelle.
Bewerben Sie sich auf eine leitende Position findet in einem vierten Schritt eine weitere Beurteilung statt. 

Abhängig von der Funktion oder der Dringlichkeit der betreffenden Stellenausschreibung kann dieReihenfolge der Schritte unterschiedlich sein. Ist das Ergebnis einer der Schritte negativ, endet das Auswahlverfahren und Sie erhalten baldmöglichst eine Rückmeldung.

Bei einem positiven Ergebnis des Auswahlverfahrens vereinbaren wir einen letzten Termin zwecks Vertragsunterzeichnung.